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発行部署：
東京 中央
件名：
中央支部メールマガジン11月２日発行Vol.335
内容：
中小企業診断士が経営者および経営に関心をお持ちの方にお届けしています。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■■■ 中央支部メールマガジン ■■■ Vol.335 2021年11月２日 発行：一般社団法人東京都中小企業診断士協会 中央支部 https://www.rmc-chuo.jp/ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【編集長より】 こんにちは。編集長の東穂芳乃です。 先日久しぶりに外食に行った際、初めて配膳ロボットに遭遇しました。注文 した料理が数分後には自分の席に届きます。音を出して近づいてくるロボット が自分あてなのか待つ時間もちょっとした楽しみにもなりました。 富士経済研究所の調査によると、2020年の業務・サービスロボットの世界市 場は2兆3,501億円で前年比17.9％増となり、新型コロナの流行を背景に自動化 や省人化、非接触対応ニーズが高まり市場が拡大したと分析されています。 また、2025年予測は2020年比で76.9％増の4兆1,578億円とさらなる拡大が予測 されています。 人手不足の中、配膳ロボットは回転率向上や従業員の負担軽減効果が期待で きるだけでなく、人がロボットではできない顧客サービスやきめこまかい業務 に集中できる効果を生み出しているようです。人とロボットの共存により、生 産性向上に役立てている１つの形と感じました。 今月も皆様に役立つ話題をお届けします。最後までどうぞおつき合いくださ い。 なお、このメールは「固定ピッチフォント（等幅フォント）」でご覧になる ことをお勧めいたします。 （編集長：東穂 芳乃） == CONTENTS ========================================================== 【 NEWS!! 】 ■ ７つの国・地域の海外企業と日本の中小企業との 「CEO 商談会 in 新価値創造展 2021」の参加企業募集！ ■ アジア・アフリカ価値共創セミナー、通商白書・不公正貿易報告書説明会 【 お知らせ 】 ■ 令和３年度中小企業再生支援セミナー オンライン開催のお知らせ ■ 「EC Camp2021」オンライン開催の参加者募集のお知らせ 【 連載 】 ■ 経営相談Ｑ＆Ａ 「社員が定着せずいつも人材確保に苦労していますが、どうすれば人材が 定着するようになるでしょうか」 （小犬丸 信哉） ■ 専門家コラム 「中小企業が「攻めの一手」としてカーボンニュートラルに取組むには」 （高鹿 初子） 【グローバル・ウインド】 ■ 「国際社中：国際派診断士への扉 ～中小企業診断士として知っておきたい貿易の世界～」を受講して （横山 茂生） ■ 幻のリビア・プロジェクト （佐々木 隆一） ====================================================================== □経営者向け情報 https://www.rmc-chuo.jp/manager/manager-info.html □セミナー・イベント https://www.rmc-chuo.jp/category/seminar □中央支部アイデンティティ https://www.rmc-chuo.jp/id/index.html ====================================================================== -- NEWS!! ------------------------------------------------------------ ■ ７つの国・地域の海外企業と日本の中小企業との 「CEO 商談会 in 新価値創造展 2021」の参加企業募集！ ～中小企業基盤整備機構～ https://www.smrj.go.jp/org/info/press/2021/favgos000001vh86-att/20211020_press_01.pdf ---------------------------------------------------------------------- 令和３年12月に、アメリカ、インドネシア、シンガポール、タイ、台湾、ベ トナム及びマレーシアの海外企業35社（予定）と日本の優れた技術を持つ中小 企業との「CEO商談会in新価値創造展2021（オンライン）」を開催します。中 小機構のウェブサイトにて、海外展開に取り組む「環境・社会、産業・技術、 健康・福祉」関連の中小企業を募集します。また、商談会に先立ち、各国の市 況や海外企業の個別ニーズの情報発信のセミナーを令和３年11月４日に開催し ます。 詳細は掲記URLをご参照願います。PDFが開きます。 -- NEWS!! ------------------------------------------------------------ ■ アジア・アフリカ価値共創セミナー、通商白書・不公正貿易報告書説明会 ～関東経済産業局～ https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/kaigai_tenkai/global_promotion_webinar2021.html ---------------------------------------------------------------------- 経済のグローバル化が成熟する中、デジタル化の進展等の新たな価値軸への 対応など、持続可能で公正な経済社会の実現を担う役割が企業にも求められて います。本ウェビナーでは、各国・地域の現地企業等との「価値共創」を図り つつグローバル展開に成功している企業経営者のお話を基に、中堅・中小企業 の海外ビジネスチャンスの可能性を探ります。併せて、経済産業省が公表して いる最新の通商白書・不公正貿易報告書についても御説明します。 皆様の御参加を心よりお待ち申し上げます。 開催概要 日時 ：令和３年11月12日（金）14:00～17:00（開場：13:30） 開催方法：Microsoft Teams 主催 ：経済産業省関東経済産業局 対象 ：新興国市場でのビジネスに関心のある企業、金融機関、支援機関 （商工会議所・商工会、産業支援機関等）、自治体、大学等 定員 ：180名（事前登録制、定員になり次第、締切り） 申込 ：参加を御希望の方はWEBフォームよりお申込みください。 お申込み期間：10月22日（金）～11月４日（木）17:00まで 詳細は掲記URLをご参照願います。 -- お知らせ ---------------------------------------------------------- ■ アフターコロナの経営環境を事業再生の切り口から考える 令和３年度中小企業再生支援セミナーをオンラインで開催 ～中小企業基盤整備機構～ https://www.smrj.go.jp/org/info/press/2021/favgos000001vhai-att/20211021_press_01.pdf ---------------------------------------------------------------------- 事業再生に関する課題解決のための知見・ノウハウ・経験の共有化を図るこ とを目的として、「中小企業再生支援セミナー」を令和３年11月30日にオンラ イン（YouTube限定配信）にて開催します。 今回の開催テーマは「アフターコ ロナにおける中小企業再生支援協議会の役割」とし、地域社会がワクチン接種 等により感染収束と経済活動再開を期待しているところ、アフターコロナの経 営環境を見据え、中小企業再生支援協議会に期待する役割や在り方等について 有識者を交えて考えていきます。参加は無料、現在募集しています。 日時 ：令和３年11月30日（火） 開催方法：オンライン（事前登録制） 参加費用：無料 詳細は掲記URLをご参照願います。PDFが開きます。 -- お知らせ ---------------------------------------------------------- ■ 「EC Camp2021」オンライン開催の参加者募集のお知らせ ～中小企業基盤整備機構～ https://www.smrj.go.jp/org/info/press/2021/favgos000001ui5n-att/20211015_press_03.pdf ---------------------------------------------------------------------- 中小機構は、海外を含むEコマース（以下、「EC」）を活用した販路開拓に 取り組もうとする中小企業者向けに「EC Camp オンライン2021」を開催します。 このイベントは、EC業界で著名な企業がWeb上で一堂に会し、各企業の担当者 と直接やりとりができる貴重な機会です。新たにECに取り組みたい方、ECビジ ネスに関してお悩みをお持ちの方、ECサービスを提供する企業をお探しの方の 参加を募集いたします。 日時 ：11月16日（火）～11月18日（木）（予定） チャット対応、オンライン商談は 10:00～17:00 オンライン商談事前予約期間：11月9日（火）～11月15日（月）（予定） 開催形式：オンライン 詳細は掲記URLをご参照願います。 -- 連載 -------------------------------------------------------------- ■ 経営相談Ｑ＆Ａ 社員が定着せずいつも人材確保に苦労していますが、どうすれば人材が定着 するようになるでしょうか 小犬丸 信哉 https://www.rmc-chuo.jp/manager/consultation/2021102501.html ---------------------------------------------------------------------- 人材が定着している企業に共通する点は「従業員が満足して働いている」こ とであり、従業員に満足して働いてもらうためのポイントについて、ハーズ バーグの二要因理論を中心に定着に向けた取り組みの進め方についてガイドし ます。 詳細は掲記URLをご参照願います。 -- 連載 -------------------------------------------------------------- ■ 専門家コラム 中小企業が「攻めの一手」としてカーボンニュートラルに取組むには 高鹿 初子 https://www.rmc-chuo.jp/manager/column/2021102502.html ---------------------------------------------------------------------- 最近話題のカーボンニュートラル。カーボンニュートラルの取組は中小企業 にも関係しています。取組に対する補助金もあり、中小企業が早く取り組まれ る理由をご紹介します。 詳細は掲記URLをご参照願います。 ====================================================================== --グローバル・ウインド------------------------------------------------ 中央支部国際部員やグローバルな視野を持つ中小企業診断士が執筆している 海外見聞録です。 ---------------------------------------------------------------------- ■ 「国際社中：国際派診断士への扉～中小企業診断士として知っておきたい 貿易の世界～」を受講して 中央支部・国際部 横山 茂生 https://www.rmc-chuo.jp/globalwind/2021100501.html ---------------------------------------------------------------------- 本年９/22 ZOOM開催した国際派診断士リーダー養成講座（以下「国際社中」 と言います。）で国際部員の木村篤さんに解説頂いた標記テーマの要旨をご紹 介します。 詳細は掲記URLをご参照願います。 ---------------------------------------------------------------------- ■ 幻のリビア・プロジェクト 中央支部・国際部 佐々木 隆一 https://www.rmc-chuo.jp/globalwind/2021100502.html ---------------------------------------------------------------------- 2011年のアラブの春でガダフィ政権が倒れ、その後も内戦で経済が混沌とし ているリビアであるが、その２年ほど前、私は商社の担当者としてリビアのあ る化学プラントプロジェクトに携わり、トリポリにある国営石油会社のオフィ スを日々訪れ交渉にあたっていた。 詳細は掲記URLをご参照願います。 ====================================================================== ★中央支部メールマガジンは 中小企業診断協会 https://www.j-smeca.jp/contents/010_magazine.html のシステムを利用して中央支部が編集・発行しています。 ★ご意見・ご質問は、こちらのページからどうぞ。 https://www.rmc-chuo.jp/inquiry/contact.html ★購読登録解除は、こちらのページからどうぞ。 https://www.j-smeca.jp/contents/010_magazine.html ---------------------------------------------------------------------- 一般社団法人東京都中小企業診断士協会 中央支部メールマガジン 【発行人】 弥冨 尚志 【編集責任者】 東穂 芳乃 【編集長】 東穂 芳乃 ======================================================================